深圳市道通科技股份有限公司（以下简称“公司”或“道通科技”）践行“以投资者为本”的理念，鞭策公司一连优化策划、标准统治和主动回报投资者，公司辨别于 2024年 3月、2024年 8月造订并更新了《2024年度“提质增效重回报”作为计划》（以下简称“《2024年作为计划》”）。2024年，公司正在策划功劳、研发立异、财政管束、常识产权包庇、公司统治、投资者换取与回报、机合本领兴办及可一连成长等方面均依照《2024年作为计划》的整体步骤奉行并赢得了较好的成绩。

　　基于对公司异日成长远景的信念以及对公司价格的认同并真实主动执行社会仔肩，公司特此造订《2025年度“提质增效重回报”作为计划》（以下简称“《2025年作为计划》”），对 2024年作为计划的奉行状况举行总结，同时将采用方法进一步擢升公司策划效用，加强市集比赛力，保护投资者权柄，安祥股价，并起劲修设优秀的资金市集气象。现将整体状况讲明如下：

　　2024年，公司以 AI为中心驱动力，一向鞭策 AI身手与营业场景和机合改良深度调和。正在数智维修营业范围，公司一连稳定其环球当先位置，构修了公司端庄伸长的第一成长弧线；同时，紧抓海表新能源充电行业成长契机，将数智能源营业打酿成为高速伸长的第二成长弧线。面临天生式 AI的史书时机，公司依托产物身手蕴蓄积聚、自研行业大模子与 AI平台，以及富厚的使用场景和客户资源，主动造就空位一体集群灵敏治理计划营业，打造第三成长弧线。这三条弧线彼此撑持、协同共进，为公司长久成长筑牢根本，帮力公司正在环球科技比赛中紧跟潮水、急迅成长，从而鞭策了公司营收与利润的一连急迅伸长。

　　2024年，公司竣工 39.32亿元，同比伸长 20.95%，归属于上市公司股东的净利润 6.41亿元，同比伸长 257.59%。个中，数智维修营业竣工业务收入 30.18亿元，同比伸长 13.93%；数智能源营业竣工业务收入 8.67亿元，同比伸长 52.98%。

　　2025年，公司将僵持以 AI为中心驱动力，鞭策 AI身手与营业场景和机合改良整体实质包含：

　　正在数智维修范围，公司将充沛利用 AI身手打造新一代数智化汽车归纳诊断治理计划，一连完满数智维修行业大模子，同时连合 TPMS、ADAS标定营业场景需求，一连打造一站式生态治理计划，一切擢升汽车诊断效用和用户体验，以获取更高边际收益与可一连性收入，竣工与客户的永远共赢。

　　正在数智能源范围，公司将加快推动“全场景智能充电汇集治理计划”和“一站式光储充能源管领悟决计划”两大治理计划，紧紧环绕正在途充电、车队充电、宗旨地充电和家用充电四大战术场景，构修平台化、系列化的智能充电治理计划，打造智能充电汇集更生态。

　　正在 AI呆板人范围，公司将以天生式行业大模子为中心的 AI引擎，调和智能体呆板人，打造空位一体集群灵敏治理计划，以更智能、高效的格式，赋能灵敏能源与智能交通行业向数智化、无人化和空位一体化的新型功课形式转化，构修可一连、可复造的贸易形式。

　　公司永远此后高度器重研发立异，将其动作维系市集比赛力的中心动力。公司已组修了较为无缺一切的研发团队，设置起安祥的研发和质地保护系统，研发范围笼盖人为智能、呆板人、智能充电、光储充、汽车归纳诊断检测等要紧身手范围，酿成了包括软件、硬件、计划、测试等性能无缺的研发机合架构，正在人为智能、新型开发研发、软件开辟、工艺身手立异、常识产权系统兴办、云身手营业立异等方面赢得了明显功劳。

　　2024年，公司本期新增获取境表里专利和软件著述权共计 189项，个中发现专利 129项，适用新型专利 18项，表观计划专利 37项，软件著述权 5项。截至 2024年底，公司累计获取境表里专利和软件著述权共计 1,771项，个中发现专利 352项，适用新型专利 272项，表观计划专利 1,010项，软件著述权 137项。

　　2024年，公司研发加入共计 6.80亿元，同比伸长 14.07%，要紧聚焦于中心身手开辟、产物迭代及治理计划升级，公司重心正在研项目赢得明显发达，整体研发发达如下：

　　（1）2024年，公司落成中 国、欧美主流新能源品牌车系 升级，笼盖 90%新能源车诊 断； （2）推出了针对高压锂电池 保卫、调养及更调场景的东西 链产物，连合公司的 EV诊断 平板产物，竣工了从车上到车 下诊断场景的一切笼盖； （3）落成充放电机与诊断平 板数据买通，擢升效用 30%。

　　截至 2024年 12月末，EV新 产物处于产物开辟阶段，估计 2025年落成产物揭晓，合系产 品开辟进度较《2024年作为方 案》有所推后，要紧系遵照市集 需求优先级调理项目进度。

　　（ 1） 2024 年，公司落成 MaxiCharger DC系列新品的 计划，并进入样机临蓐和认证 阶段，个中 480kW一体桩已导 入造作并幼批量发货； （2）MCS（兆瓦级）充电系列 产物进入验证阶段； （3）已落成 25款主流车型的 智能识别和充电弧线）已落成枪线液冷体例设 计，一切满意本能恳求。

　　（1）截至 2024年 12月末， 960KW主柜、1440KW主柜、 MCS（兆瓦级）终端产物研发进 度较《2024年作为计划》有所 推后，要紧系遵照市集需求优 化市集战略，调理了 MCS（兆 瓦级）充电产物优先级；同时， 遵照最新身手道途kW一体桩以表，其他系列 新品量产进度较《2024年作为 计划》有所推后，要紧系遵照市 场需求优化市集战略，合系产 品量产进度随产物揭晓策动同 步骤理。

　　整体实质请详见同日于上海证券交往所网站（）披露的《2024年年度叙述》“第三节 管束层筹议与判辨/二、叙述期内公司所从事的要紧营业、策划形式、行业状况及研发状况讲明/（四）中心身手与研发发达/4、正在研项目状况”。

　　2025年，公司将无间维系安祥的研发加入秤谌，加快构造要害中心身手，一切推动天生式 AI正在各营业范围的深度使用，并增强公司战术探求的前瞻性，亲昵体贴环球局限内的行业前沿身手，进一步推动行业新身手与公司研发项宗旨储藏与立项。

　　（1）落成 EV新产物内部评审，赞成新能源诊断、 部件检测、绝缘检测、高压检测、等电位平衡检测 等性子； （2）落成 EV新一代平衡仪研发，具备模组充放电 安定衡效力，满意维修厂对高压电池维修和调养的 需求； （3）落成中国及欧美主流新能源汽车品牌 2025年 新车赞成，笼盖 90%新能源车诊断。

　　2024年，公司加强业财调和，财政管束成绩明显，运营效用大幅擢升。正在财政危机管束与运营效用擢升方面，公司上线出售预测及库存管束体例，鞭策供应链数字化协同，并发展环球供应链集合采购，优化资源修设，库存周转率同比改进 12.58%。

　　公司实施一切预算造，利用 AI身手擢升效用，升级 OA与 BI体例，功夫用度同比下降1.36个百分点。正在应收账款管束上，通过业财调和配合鞭策落实应收账款判辨、管束及改进，使得应收账款周转率同比改进 5.43%，应收过期占收入比重同比降落6个百分点。正在业财调和及环球财政管束类似性方面，公司搭修内部结算价值管束及调查系统，通过月报加强业财调和，擢升营业自立性。同时，造订环球联合的固定资产、IT体例投资及用度管束宗旨，连合数字化平台竣工环球财政管束类似性，为公司的一连高质地成长筑牢根蒂。上述劳动的奉行状况均切合《2024年作为计划》设定的倾向。

　　2025年，公司将进一步擢升财政管束劳动效用与质地，为赞成公司战术成长供给有用撑持，重心劳动和策动如下：

　　公司将主动推动 AI身手正在财政劳动的使用，淘汰反复性、纪律性劳动的人为操作。同时，连合公司营业特性，加强财政管束的讯息化兴办，优化策动性支拨的前瞻性与历程管束，增强对内部运营状况的监视管控，推动业财调和，为管束层预判和2、增强财政危机管控，擢升运营效用

　　（1）公司将增强环球供应链数字化、精采化管束，行使大数据判辨身手搭修数据判辨模子，对搜罗的数据举行深度发现，精准预测库存需求、优化临蓐排期、合理策划物流计划，周转效用倾向进一步擢升 20%；

　　（2）公司将增强信用评估机造，进一步完满客户危机品级评估系统，收紧新客户导入信用策略，增强对应收账款的跟踪与管束，超永远应收过期占比倾向进一步降落 5%；

　　（3）公司将亲昵体贴环球政事经济及汇率走势，增强与金融机构合营，起劲应对纷乱的汇率转折境况，遵照市集状况，实时调理避险战略，淘汰汇率震撼对公司盈余秤谌的影响。

　　2024年，公司通过完满专利构造、发展专利危机排查、增强表部协作等方法进一步增强对常识产权危机的防止与应对，并通过完满轨造、流程及机相干统、发展合规培训等方法进一步增强内控管束和合系轨造的兴办。

　　正在常识产权危机防止与应对方面，公司无间加大对研发功劳的包庇力度，本期公司新增申请境表里专利和软件著述权 175项；落成了对 26项要害研发项宗旨专利危机一切排查劳动；并着眼于上风专利池的兴办，精准定位出 6项拥有明显市集影响力的竞品笼盖专利，进一步稳定了公司好手业中的身手上风与比赛壁垒。个中，新增专利申请数目低于《2024年作为计划》的倾向，要紧系 2024年第二季度起塞防科技不再纳入公司归并报表局限，故以上新增数目未包含塞防科技。

　　正在合规管束与营业系统兴办方面，公司设有合规系统团队，深度插手公司强大合同、首要计划的审核把合，一连完满公司合规管束系统兴办。2024年公司进一步完满了讯息和平轨造和软件管束轨造，一切笼盖数据拜望权限、讯息存储加密及汇集和平防护等要害范围；设置并揭晓《出口管造合规手册》，出口管造合规审查机造并嵌入供应商及合同管束流程；通过发展员工培训、优化人力资源劳动流程，增强劳动合规系统兴办。

　　2025年，公司将进一步增强对常识产权危机的应对，并增强合规管束及内控体1、常识产权危机应对方面的方法：

　　（1）公司将无间加大对研发功劳的包庇力度，2025年策动新增专利申请不低于 180件，同时进一步甄选新创性高的专利巩固海表常识产权功劳的构造，策动正在美国及欧洲的专利构造不少于 40件，确保公司的身手功劳取得充沛包庇。

　　（2）公司将无间跟从研发项目发达，对产物的专利危机举行筛查和管控，为研发输出规避计划计划，淘汰海表常识产权危机案件再度发作，使公司产物的专利危机维系正在可控局限内。

　　（3）公司将无间增强上风专利池的兴办，一方面遵照公司自有的授权专利包对竞品举行针对性判辨，定位出笼盖竞品的专利，另一方面主动寻访市情上高价格专利增补完满公司的专利储藏。

　　（4）公司将进一步增强与表部协作机构的疏导与合营，对协作机构职员举行适合培训，打造一支专属办事于我司的专利团队，擢升表部机构对我司合系身手范围内案件的处置效用和处置本领。

　　（1）公司将增强反贸易行贿反作弊轨造的完满与落实。连合公司营业性子，一切修订反贸易行贿反作弊轨造，正在高危机营业流程中，深度嵌入危机担任点，并对要害营业流程的内部担任恶果举行评估。通过发展员工培训、监视检验、设置样板案件库等格式，营造正直从业气氛。

　　（2）公司一连完满内控兴办，充沛行使表里部资源，进一步擢升和完满公司的内部担任管束系统。公司将重心增强危机合规管束劳动，设置完满的危机识别、危机评估及担任机造，通过优化营业流程、完满内控轨造、造订应对预案等伎俩，有用管控危机秤谌。正在产物合规层面，遵照产物类型设置针对性审查机造，按期从产物的研发、临蓐、出售、售后枢纽举行合规伺探，实时察觉并治理潜正在合规题目，确保公司产物正在市集上具备比赛力。

　　近年来公司营业范畴的一向扩张对公司统治秤谌提出了更高的恳求。2024年，公司对重心子公司的重心轮回发展专项审计劳动，一连兴办费控系统，将审计劳动技股份有限公司章程》《董事集会事准则》《监事集会事准则》及《股东大集会事准则》等 15项统治轨造的修订劳动，并造订了《舆情管束轨造》《市值管束轨造》，为公司策划管束的合规有用供给了保护。另表，公司主动机合独立董事及合系职员主动插手禁锢机构及上市公司协会举办的专业培训共 3次；并正在 2023年 12月现金分红指引及 2024年 5月减持新规揭晓后第偶尔间机合董监高内部培训研习，一向擢升自律认识，鞭策公司一连标准运作。上述劳动的奉行状况均切合《2024年作为计划》设定的倾向。

　　2025年，公司将无间完满和优化公司统治，提升公司运营的标准性和计划的科学性，保护全面股东的合法权柄。重心劳动和策动如下：

　　2025年，公司将亲昵体贴策略动态，遵照新修订的《公执法》《上市公司章程指引》等司法规则及标准性文献，连合公司现实状况和成长需求，一向修订完满合系内部轨造，增强公司统治本领兴办，并加宏大股东、董事、高级管束职员等“要害少数”合规认识和仔肩认识，真实鞭策公司竣工高质地成长。

　　2025年，公司将机合全面董监高及合系职员主动插手合系机构举办的种种培训，亲昵体贴资金市集动态，增强研习证券市集合系司法规则，熟谙证券市集常识，领悟禁锢动态，一向加强自律及合规认识，鞭策公司一连标准运作。终年团体出席培训研习的次数不低于 2次。同时，公司将正经屈从合系部分对独立董事履职的标准及恳求，为独立董事的履职供给需要的前提和保护，公司指定董事会办公室和特意职员主动协帮独立董事执行职责。

　　公司高度器重投资者相干管束劳动，主动主动地与投资者举行疏导换取，实时、切实地转达公司讯息，聆听投资者的成见和提倡，起劲为投资者供给全方位、高质地的办事。2024年，公司正在上海证券交往所途演核心举办了 4场事迹讲明会，通过电话集会的格式与投资者举行了 22场次的深切换取，现场应接了 19场次的投资者游历调研行为，举办 2场投资者换取会，累计揭晓 25份《投资者相干行为记载表》。

　　听投资者专线，并充沛行使公司群多号平台，以图文简报的体式对财政叙述举行可视化闪现，进一步巩固投资者对公司的剖析。

　　同时，公司永远勉力于擢升资金市集品牌气象，2024年，公司接连获取中国证券报“2023年度新质企业金牛奖”、财联社 2024年度“最具投资价格奖”、21世纪经济报道“2024年度‘金长城’新质临蓐力高滋长性案例”、逐日经济讯息“第十四届中国上市公司口碑榜最具社会仔肩上市公司”、进门财经 2024年上市公司评比年度投合数据榜单“最佳资金运作”等资金市集巨子奖项，充沛呈现市集对公司身手立异、投资价格以及社会仔肩等方面的高度认同。

　　2024年，公司主动通过回购、现金分红的体式为股东擢升投资回报，创作永远价格。2024年，公司通过集合竞价交往格式已累计回购股份 7,665,527股，占公司总股本的比例为 1.70%，支拨的资金总额为公民币 1.47亿元。公司于 2024年 5月落成了 2023年年度权柄分拨，于 2024年 9月落成了 2024年半年度权柄分拨，两次累计派察觉金盈余总额为 3.53亿元（含税）。

　　2025年 3月 28日，公司第四届董事会第十八次集会审议通过了《合于 2024年年度利润分派及资金公积转增计划的议案》，公司拟向全面股东每 10股派察觉金盈余 5元（含税），并以资金公积向全面股东每 10股转增 4.9股。按截至 2025年 3月20日的公司股本状况阴谋，合计拟派察觉金盈余 222,759,608.50元（含税），占 2024年度归并报表归属于上市公司股东净利润的 34.76%，拟转增 218,304,416股，转增后公司总股本为 670,182,915股（最终以中国证券挂号结算有限仔肩公司上海分公司挂号结果为准，如有尾差，系取整所致）。

　　2025年，公司将无间秉持巩固投资者回报、擢升投资者获取感的仔肩心和工作感，千方百计做好与投资者的疏导换取，主动提升投资者的投资回报率，让投资人充沛分享公司急迅成长的功劳。重心劳动和策动如下：

　　2025年，公司将进一步正经屈从合系司法规则的划定主动执行讯息披露负担，进一步提升讯息披露实质的可读性和有用性，通过公司官网、微信群多号等格式向辽阔投资者闪现公司策划状况、研发状况、产物状况等。公司设立了专职部分管当日行为，并环绕策划功劳、项目落地等分别焦点举办电话集会或线场次，多途径全方位实时转达公司的投资价格，巩固投资者对公司的认同感。

　　2025年，公司将遵照所处成长阶段，连合营业近况、异日成长策划以及行业成长趋向，无间配合好资金开支、策划性资金需求与现金分红/股份回购的相干，一连擢升股东回报秤谌，落实打造“永远、安祥、可一连”的股东价格回报机造。

　　公司高度器重并一连加强人才队列兴办，勉力于打造“极致效用、极致探求”的超卓机合。2024年，公司一连增强团队本领兴办，一连引进和提拔杰出人才，健康人才队列梯队。叙述期内，公司一向优化人才慰勉机造，行使公司已回购的股份，推出了 2024年控造性股票慰勉策动和 2024年员工持股策动，进一步设置健康了公司长效慰勉拘束机造，吸引和留住公司杰出人才，充沛调动其主动性和创作性，有用擢升了中心团队固结力和企业中心比赛力。经董事会及监事会审议通过，公司以2024年 10月 21日为授予日，以 13.29元/股的授予价值向 229名慰勉对象授予976.96万股控造性股票；2024年员工持股策动现实插手认购的员工最终认购份额12,285.5418万份，认购资金总额为 12,285.5418万元，已于 2025年 1月 2日落成非交往过户，过户价值为 26.58元/股。上述劳动的奉行状况均切合《2024年作为计划》设定的倾向。

　　2025年，公司将聚焦人才供应、本领塑造、效用优化和机合兴办，帮力公司迈向高质地成长新阶段。重心劳动和策动如下：

　　1、正在人才供应方面，公司将深切发展战术性人才洞察劳动，一向优化要害岗亭人才的精准寻源战略，增强与各大高校、专业机构的协作，主动拓展人才获取渠道，提前储藏各式杰出人才，为公司的长久成长供给坚实的人才保护。

　　2、正在本领塑造方面，公司将体例梳理机合架构和本领根蒂，造订切合营业需求的人才成长策划，通过发展带领力专业课程培训、优化调查机造等系列方法，全方位提升协同人团队的体例忖量、立异破局和带队取胜的本领，兴办高功效的协同人队列。

　　优化东西，设置科学人力修设模子。同时，一向完满动态管束机造，监测营业转折和资源行使状况，实时调理人力和资源的加入，以适宜市集的急迅转折和营业的成长需求，确保资源合理加入。

　　4、正在机合兴办方面，公司将增强对倾向导向文明的饱吹与培训，进一步完满倾向管束和配套调查系统。同时，体贴市集动态和行业成长趋向，实时调理机合架构和营业形式，以适宜一向转折的市集境况，为公司的一连成长供给坚实的机合保护。

　　公司永远僵持可一连成长道途，正在策划管束中有劲践行可一连成长理念。公司已于 2025年 3月 29日揭晓了《道通科技2024年可一连成长叙述》，一切向表界转达公司合于境况、社会仔肩以及公司统治方面的理念与功劳，整体请详见公司于上海证券交往所网站（）披露的布告。合系劳动的奉行状况均切合《2024年作为计划》设定的倾向。

　　2025年，公司将环绕境况仔肩、社会仔肩与公司统治三大维度，逐渐构修体例性的可一连成长系统，将可一连成长的理念贯穿于公司运营的各个枢纽，并延迟到协作伙伴及一共价格链枢纽。重心劳动和策动如下：

　　公司将一连践行绿色成长理念，环绕绿色身手、绿色产物、绿色修筑、绿色开发、绿色质料等，逐渐打造全方位的绿色低碳企业。公司将基于国际碳管束方面的主流尺度，对温室气体排放、产物碳踪迹和特定产物临蓐碳中和举行科学、标准管束；并通过引入 ISO50001等尺度，加强能源管束系统兴办，采用优秀工艺与开发，擢升能源行使效用，淘汰污染物排放。另表，公司将一连增强与上下游协作伙伴的疏导和合营，配合优化产物计划、临蓐、操纵和接管等各个枢纽，归纳切磋境况、社会和经济价格，最大限造地淘汰产物全人命周期内对境况和社会的负面影响，鞭策物业链绿色转型和可一连成长。

　　公司将以 AI为中心驱动力，僵持身手立异，主动构造前沿身手，同时，公司将加强科技伦理管束，优化模子与身手使用中潜正在品德危机的识别，构修具备的产物+将以超卓的产物德地和知心的售后办事，满意客户的需求与期待；公司将供给优越的劳动境况、培训时机和职业成长通道，使员工或许充沛施展本身才干；公司将听命平正、公道、透后的协作法则，与供应商设置永远坚实的协作相干，配合促举行业的可一连成长。

　　公司将一向优化公司统治机合，创建董事会层面的 ESG管束团队，鞭策造订并完满公司可一连成长战术。正在 ESG奉行层面，议题识别与管束越发与时俱进，落实双本色性管束与判辨，同时增强对 ESG系统的监视与评估，将立异驱动、供应链管束、双碳管束等首要议标题标逐渐纳入公司绩效调查系统，按期审查系统运转状况并当令调理优化，打造归纳当先的 ESG本领，鞭策永远可一连价格的创作。

　　2025年度，公司将一连评估《2025年作为计划》的整体步骤，实时调理优化并主动执行讯息披露负担。同时，公司将无间一心主业，同步加大新营业的拓展，起劲擢升公司中心比赛力、盈余本领和危机管束本领。通过优秀的事迹呈现、标准的公司统治主动回报投资者，真实执行上市公司的仔肩和负担，主动回报投资者信托、包庇投资者长处，保卫公司优秀市集气象。

　　本叙述所涉及的公司策划、成长战术等系非既成究竟的前瞻性陈述，不组成公司对投资者的本色应许，敬请投资者注意合系危机。